Menu
Dans vos locaux ou possibilité de location d’une salle à proximité
Cette formation est-elle obligatoire dans votre cas ?
✔ Diagnostic gratuit
✔ Sans engagement
✔ Réponse rapide
Identifier les notions de sexisme, harcèlement moral et sexuel. Analyser les signaux et comportements problématiques. Différencier les phénomènes de conflit, incivilité et harcèlement. Connaître les obligations légales des acteurs en entreprise. Appliquer les démarches de signalement et d’intervention. Adopter une communication respectueuse adaptée. Mettre en œuvre des actions de prévention des risques psychosociaux.
Cette formation s’inscrit dans le contexte professionnel où le respect et l’égalité sont des priorités clés. Elle développe les compétences nécessaires pour identifier, agir face au sexisme et au harcèlement moral ou sexuel en milieu professionnel. Les participants acquièrent les clés pour comprendre leur rôle, leurs droits et responsabilités. L’entreprise bénéficie d’un climat social apaisé et conforme aux obligations réglementaires. Les participants gagnent en confiance pour agir et promouvoir un environnement de travail respectueux et inclusif.
Salariés, managers, encadrants souhaitant mieux comprendre et agir contre le sexisme et le harcèlement en entreprise. Toute personne concernée par la prévention des risques psychosociaux et la promotion d’un climat de travail respectueux.
Aucun prérequis indispensable. Une connaissance de base du fonctionnement de l’entreprise est un plus.
Date de mise à jour du programme : 30 septembre 2026
Cette formation correspond-elle réellement à votre obligation ?
Toutes les entreprises n’ont pas les mêmes exigences en matière de formation.
👉 L’important est surtout d’identifier ce qui est réellement utile et adapté à votre activité.
Faites le point en 2 minutes pour savoir exactement ce que vous devez mettre en place.
Nos intervenants sont des experts dans leur domaine. Leur expérience opérationnelle leur permet d’illustrer la formation par des exemples concrets, des retours d’expérience, des études de cas et des mises en situation professionnelles.
Formation accessible aux personnes en situation de handicap avec aménagements possibles sur demande.
Support numérique, documentation réglementaire, études de cas, quiz, fiches mémo, vidéos explicatives, grilles d’analyse.
Émargement, évaluation diagnostique, évaluation formative, cas pratiques, mises en situation, quiz, QCM final, évaluation de satisfaction, attestation de formation.
L’inscription ou la demande de formation peut être effectuée directement depuis notre site internet, via le formulaire de contact ou de demande de formation.
Vous pouvez également contacter KFormation par téléphone au 09 39 03 64 40 ou par e-mail à contact@kformations.com.
À réception de votre demande, notre équipe échange avec vous afin d’identifier votre besoin, vérifier les éventuels prérequis et définir les modalités de réalisation. Une proposition adaptée vous est ensuite transmise. Après validation, les participants reçoivent leur convocation et leurs accès à l’espace apprenant.
• Inter : 490€ HT / stagiaire • Intra : nous consulter Nous contacter : https://kformations.com/contact/
Attestation de formation remise au participant après participation active et réalisation des évaluations prévues.
* Méthode de calcul – Satisfaction : moyenne des notes attribuées par les apprenants ayant suivi cette formation et ayant répondu au questionnaire de satisfaction à chaud entre le 1er janvier 2024 et le 30 septembre 2026.
** Méthode de calcul – Apprenants : nombre total d'apprenants ayant effectivement participé à cette formation entre le 1er janvier 2024 et le 30 septembre 2026.
Très bonne organisation de la formation, avec un bon équilibre entre théorie et pratique. Les exemples sont adaptés à notre activité, ce qui rend l’apprentissage plus facile. Équipe professionnelle et réactive.
EA Expertise | Responsable d’établissement
7 heure(s) | Sur Site
Satisfaction
Recommandation
3.5 heure(s) | Sur Site
Satisfaction
Recommandation
KFORMATIONS 2026 | Tous droits réservés.