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Quand j'ai créé KFormation, je ne voulais pas créer un organisme de formation de plus.
Je voulais sortir d'un modèle trop souvent descendant : un formateur, des slides, des apprenants qui écoutent… et qui, le lendemain, ne savent pas toujours quoi faire concrètement de ce qu'ils ont appris.
Une bonne formation doit permettre d'apprendre. Mais surtout de comprendre, d'essayer et d'être capable de mettre en application dès le retour au travail.
C'est sur cette idée qu'est né KFormation.
Nous avons cherché des intervenants qui connaissent leur métier, qui aiment transmettre et qui sont capables de partir de la réalité des personnes qu'ils ont en face d'eux.
Des formateurs qui questionnent, font pratiquer, provoquent les échanges, utilisent les situations rencontrées par les apprenants et les amènent à réfléchir.
Le support accompagne la formation. Il ne doit jamais remplacer le formateur.
Former ses collaborateurs ne devrait pas nécessiter de comprendre seul les dispositifs de financement, de multiplier les échanges ou de manipuler une quantité inutile de documents.
Comprendre les possibilités de financement et les démarches à accomplir sans devoir devenir spécialiste de la formation professionnelle.
Retrouver les informations, les documents et le suivi de ses formations dans des espaces organisés et accessibles.
Digitaliser ce qui peut l'être pour limiter les échanges inutiles et consacrer davantage de temps à la formation elle-même.
Nous ne trouvions pas d'outil correspondant exactement à notre vision de la formation et aux besoins de nos utilisateurs.
Nous avons donc développé notre organisation autour d'outils et d'extranets construits pour simplifier chaque étape.
La technologie n'est pas là pour remplacer l'humain. Elle doit lui rendre du temps.
Chacun doit pouvoir retrouver simplement ce qui concerne sa formation et agir au bon moment.
Demander davantage d'interaction, partir des besoins des apprenants, faire pratiquer, utiliser les outils digitaux et respecter un cadre de suivi précis : au départ, nous nous sommes demandé comment les formateurs allaient accueillir cette approche.
Et puis le terrain nous a apporté la réponse.
Lorsqu'un formateur se retrouve face à des apprenants qui comprennent pourquoi ils sont là, qui ont exprimé leurs besoins et qui ont envie de participer, la formation change complètement.
Les échanges deviennent plus riches. Les mises en situation prennent du sens. Et le formateur peut réellement exercer son métier : transmettre, faire réfléchir, entraîner et faire progresser.
KFormation accompagne aujourd'hui des entreprises partout en France et s'appuie sur un réseau national de 1 400 formateurs.
L'entreprise a grandi. Nos outils ont évolué. Nos domaines de formation se sont développés. Notre organisation s'est structurée.
Mais l'idée de départ n'a pas changé.
Partir du besoin réel de l'entreprise et des personnes qui vont être formées.
Faire vivre la formation pour permettre aux apprenants d'utiliser ce qu'ils ont appris.
Digitaliser et organiser ce qui peut l'être pour rendre la formation plus facile d'accès.
Garder des personnes disponibles derrière les outils, les extranets et les process.
Derrière notre vision, ce sont surtout les retours des apprenants qui nous permettent de savoir si une formation a réellement été utile.
« Formation dynamique avec des mises en situation. Elle m'a permis d'avoir les outils nécessaires pour gérer une équipe. »Jérémy G. Manager – Les fondamentaux – Niveau 1
« Formation claire, bien expliquée et avec beaucoup de démonstrations. Elle m'a permis d'avoir plus d'assurance et de méthode. »Géraldine C. Initiation aux gestes de premiers secours
« Les points forts sont la communication, l'écoute, le partage et l'apprentissage. J'ai appris de nouvelles techniques avec la formatrice et mes collègues. »Clara B. Conseiller et vendre des produits
Derrière notre approche de la formation, nous avons construit le cadre nécessaire pour accompagner les entreprises et leurs collaborateurs dans de bonnes conditions.
Déclaration d'activité n° 93132189113 auprès du préfet de la région Provence-Alpes-Côte d'Azur.
KFormation est certifié Qualiopi pour ses actions de formation. Cette certification s'inscrit dans notre démarche qualité et d'amélioration continue.
Consulter notre certificat →Notre réseau nous permet d'organiser des formations auprès d'entreprises partout en France.
Elle peut être structurée sans devenir administrative. Digitalisée sans devenir impersonnelle. Professionnelle sans devenir descendante.
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