Formation
Répondre à un appel d’offre
Dans vos locaux ou possibilité de location d’une salle à proximité
Cette formation est-elle obligatoire dans votre cas ?
✔ Diagnostic gratuit
✔ Sans engagement
✔ Réponse rapide
Résumé :
A la fin de la formation, l’apprenant sera capable de : Comprendre le processus des appels d’offres ; Identifier les points essentiels d’un cahier des charges ; Acquérir des bases pour rédiger une réponse claire et adaptée ; Apprendre à valoriser les forces du point de vente dans l’offre.
Les participants sauront analyser un appel d’offres. Ils maîtriseront la structuration d’une réponse complète. Ils identifieront les critères de sélection. Ils rédigeront une offre conforme aux attentes. Ils respecteront les délais et conditions de dépôt.
Les profils cibles incluent les responsables commerciaux, les chefs de projet, les managers et les chargés d’affaires. La formation s’adresse également aux personnes impliquées dans la préparation de dossiers de réponse.
Aucun
Contenu de la formation et aptitudes développées
Comprendre un Appel d'Offre :Définition et cadre juridique.Les étapes d’un appel d’offres (de la publication à l’attribution)Les différents types d’appels d’offresTraining : Étude d’un exemple réel de cahier des chargesAnalyse du cahier des charges :Décortiquer un cahier des charges : structure et éléments-clésIdentifier les besoins explicites et implicitesDéfinir les critères de sélection et les attentes du clientTraining : analyser un extrait de cahier des chargesConstruire une réponse adaptée :Élaborer un mémoire technique clair et structuré : Présentation de l’entreprise et ses atouts ; Description de l’offre : produits, services, engagement RSE. ;Organisation logistique et gestion des délaisValoriser les forces du point de vente : Prix compétitifs, qualité des produits, proximité ; Service client et solutions personnalisées.Training : rédaction d’une section du mémoire technique.Gestion des aspects financiers et administratifs :Préparer l’o9re financière : cohérence et compétitivité.Pièces administratives courantes : checklist des documents nécessaires.Gestion des délais de soumission.
Cette formation correspond-elle réellement à votre obligation ?
Toutes les entreprises n’ont pas les mêmes exigences en matière de formation.
👉 L’important est surtout d’identifier ce qui est réellement utile et adapté à votre activité.
Faites le point en 2 minutes pour savoir exactement ce que vous devez mettre en place.
Organisation de la formation
Les formateurs sont des experts en gestion de projets et en appels d’offres. Ils possèdent une expérience significative dans la préparation et la réponse aux appels d’offres.
L’ORGANISME DE FORMATION s’engage à tout mettre en œuvre pour permettre l’accessibilité de cette formation à tous. Pour accompagner au mieux les Personnes en Situation de Handicap, nous vous remercions de vous rapprocher de notre Référent Handicap pour étudier avec vous les conditions d’adaptations de la formation.
Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation ;L'intervenant utilisera son PC et son vidéo projecteur, si besoin ;Pour les formations en intra : utilisation du matériel et des spécificités des locaux pour réaliser les mises en situation ;Un support dématérialisé est remis au stagiaire selon les besoins. Modalités pédagogiques : Démonstrative, pédagogie inversée et interrogative. Ces modalités peuvent être adaptées le jour de la formation en fonction des besoins des stagiaires et du formateur.
Une feuille de présence émargée sous forme de QCM en début et en fin de formation afin d'évaluer le niveau des acquis sur la thématique ;Des questions écrites sous forme de QCM en début et en fin de formation afin d'évaluer le niveau des acquis sur la thématique ;Une évaluation en cours de formation peut se réaliser de différentes manières selon le contenu de la formation : mises en situation, quiz, exercice pratique ;Une évaluation de la satisfaction à chaud de chaque stagiaire est réalisée en fin de formation ;Une attestation de suivi de formation sera adressée aux participants.
La formation Équipier de Première Intervention se réalise dans les locaux du client bénéficiaire. Si le client bénéficiaire ne dispose pas de salle de formation, K FORMATION se charge de réserver une salle de formation à proximité de l’entreprise.
Délais d’accès:
Le délai d’inscription à la formation est au minimum de 2 semaines avant la date de réalisation.
Autres informations
Limite d'effectif : 8
Tarif:
• Inter : 490€ HT / stagiaire • Intra : nous consulter Nous contacter : https://kformations.com/contact/
Détail sur l'évaluation :
Remise d'un Certificat de réalisation aux stagiaires après la formation par L'ORGANISME DE FORMATION. Il est possible de poursuivre cette formation avec d'autres modules.
Modalité d'évaluation :
Évaluation des acquis tout au long de la formation et QCM sur les connaissances acquises en fin de formation.
Règlementation conseil
Taux de recommandation de nos formations
Note issue des évaluations à chaud des stagiaires
Les formations KFormations, ce sont nos clients qui en parlent le mieux ;-)
Camille
Très bonne organisation de la formation, avec un bon équilibre entre théorie et pratique. Les exemples sont adaptés à notre activité, ce qui rend l’apprentissage plus facile. Équipe professionnelle et réactive.
EA Expertise | Responsable d’établissement
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