Formation
Gestion de conflits

3.5 heure(s)

Dans vos locaux ou possibilité de location d’une salle à proximité

Résumé :

Contenu de la formation et aptitudes développées

Identifier les difficultés rencontrées par la personne agressive : Les origines de la stimulation et les motivations des conflits ; La méthode ERIC : Écouter, Reformuler, Interroger, Confirmer ;Training : Identifier les questions permettant de diagnostiquer le problème de la personne.Adopter des techniques et une posture pour réguler une situation d’agressivité (Médiation) : Maîtriser sa posture et son attitude pour gérer un conflit : La posture, le regard et la gestuelle adaptés ;​​​L’assertivité : une solution pour réagir en cas d’individu mécontent ; La gestion des objections ; Training : Mise en situation d’un client mécontent.

Organisation de la formation

Autres informations

Limite d'effectif : 4

Tarif:

• Inter : 490€ HT / stagiaire • Intra : nous consulter Nous contacter : https://kformations.com/contact/

Détail sur l'évaluation :

Remise d'un Certificat de réalisation aux stagiaires à la fin de la formation. Possibilité d'approfondir cette formation avec d'autres modules de formation.

Modalité d'évaluation :

Évaluation des acquis tout au long de la formation et QCM sur les connaissances acquises en fin de formation.

Règlementation conseil

0 %

Taux de recommandation de nos formations

0 /10

Note issue des évaluations à chaud des stagiaires

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