Formation
Construire une démarche de prévention via le DUERP
Dans vos locaux ou possibilité de location d’une salle à proximité
Cette formation est-elle obligatoire dans votre cas ?
✔ Diagnostic gratuit
✔ Sans engagement
✔ Réponse rapide
Résumé :
A la fin de la formation, l’apprenant sera capable de : Identifier et évaluer les risques santé-sécurité de l’entreprise ; Formaliser et mettre à jour le Document Unique et le plan d’action associé ; Suivre la mise en place des actions recensées.
L’évaluation des risques professionnels permet de repérer les risques auxquels peuvent être exposés les salariés sur leur lieu de travail. Cette formation vous donnera les clés pour réaliser et mettre à jour votre Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP).
Gérant, Manager, Adjoint, Animateur santé-sécurité, Préventeur, Responsable hygiène et sécurité, Toute personne désignée pour s’occuper des activités de protection et de prévention des risques SST.
Aucun
Contenu de la formation et aptitudes développées
Pourquoi évaluer les risques professionnels ? Le cadre juridique et réglementaire.Les notions et les acteurs incontournables en matière de sécurité et santé. Les sanctions.Les 9 principes de préventions des risques professionnelsTraining : Face à une situation, trouver les différentes notions utilisées dans le DUERP.Comment mettre en œuvre l’évaluation des risques ? Le périmètre de l’étude : notion d'unité de travail.Les différents dangers et risques.Training : Identification des phases de travail, des situations potentiellement dangereuses et des risques de l'entreprise.Evaluer les risques et mettre en place un plan de prévention : La hiérarchisation des risques : évaluation de la gravité, de la fréquence et/ou probabilité d'apparition du danger.La mise en place d'action pour maîtriser les risques existants.La mobilisation des équipes dans la démarche de prévention.L'archivage et la mise à jour du document unique.Training : Identification des mesures de prévention à mettre en place dans l'entreprise.
Cette formation correspond-elle réellement à votre obligation ?
Toutes les entreprises n’ont pas les mêmes exigences en matière de formation.
👉 L’important est surtout d’identifier ce qui est réellement utile et adapté à votre activité.
Faites le point en 2 minutes pour savoir exactement ce que vous devez mettre en place.
Organisation de la formation
Nos intervenants sont des experts dans le domaine de la prévention des risques. Leurs expériences professionnelles (Animateur QSE: Préventeur : Sapeur pompier) et leurs diplômes/formations (QSE: Auditeur: Management des risques) font d’eux des formateurs passionnés et terrain qui vous apporterons des compétences par leur partage d’expériences mais également au travers de jeux de rôle en situation réelle de travail. Le responsable pédagogique de L’ORGANISME DE FORMATION s’assurera de la bonne organisation et du bon déroulé pédagogique de la formation et peut être contacté à tout moment par le client: stagiaire ou intervenant pour répondre à vos besoins.
L’ORGANISME DE FORMATION s’engage à tout mettre en œuvre pour permettre l’accessibilité de cette formation à tous. Pour accompagner au mieux les Personnes en Situation de Handicap, nous vous remercions de vous rapprocher de notre Référent Handicap pour étudier avec vous les conditions d’adaptations de la formation.
Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation ;L'intervenant utilisera son PC et son vidéo projecteur, si besoin ;Pour les formations en intra : utilisation du matériel et des spécificités des locaux pour réaliser les mises en situation ;Un support dématérialisé est remis au stagiaire selon les besoins.Plan d'audit et dernier rapport d'audit de l'entrepriseModalités pédagogiques : Démonstrative, pédagogie inversée et interrogative. Ces modalités peuvent être adaptées le jour de la formation en fonction des besoins des stagiaires et du formateur.
Une feuille de présence émargée sous forme de QCM en début et en fin de formation afin d'évaluer le niveau des acquis sur la thématique ;Des questions écrites sous forme de QCM en début et en fin de formation afin d'évaluer le niveau des acquis sur la thématique ;Une évaluation en cours de formation peut se réaliser de différentes manières selon le contenu de la formation : mises en situation, quiz, exercice pratique ;Une évaluation de la satisfaction à chaud de chaque stagiaire est réalisée en fin de formation ;Une attestation de suivi de formation sera adressée aux participants.
La formation Équipier de Première Intervention se réalise dans les locaux du client bénéficiaire. Si le client bénéficiaire ne dispose pas de salle de formation, K FORMATION se charge de réserver une salle de formation à proximité de l’entreprise.
Délais d’accès:
Le délai d’inscription à la formation est au minimum de 2 semaines avant la date de réalisation.
Autres informations
Limite d'effectif : 6
Tarif:
• Inter : 490€ HT / stagiaire • Intra : nous consulter Nous contacter : https://kformations.com/contact/
Détail sur l'évaluation :
Remise d'un Certificat de réalisation aux stagiaires à la fin de la formation. Possibilité d'approfondir cette formation avec d'autres modules de formation.
Modalité d'évaluation :
Évaluation des acquis tout au long de la formation et QCM sur les connaissances acquises en fin de formation.
Règlementation conseil
R4121-1 à R4121-4 Quelle que soit l'activité ou la taille de l'entreprise, l'employeur doit évaluer les risques professionnels auxquels sont exposés les salariés dans le cadre de leur activité professionnelle. Cette démarche lui permet d'établir par la suite le document unique d'évaluation des risques professionnels (DUER ou DUERP). https://www.legifrance.gouv.fr/codes/id/LEGISCTA000018532914 https://www.juritravail.com/Actualite/duerp-tout-savoir-sur-l-evaluation-des-risques-professionnels/Id/283064#employeur-a-t-il-obligation-laborer-duer
Taux de recommandation de nos formations
Note issue des évaluations à chaud des stagiaires
Les formations KFormations, ce sont nos clients qui en parlent le mieux ;-)
Camille
Très bonne organisation de la formation, avec un bon équilibre entre théorie et pratique. Les exemples sont adaptés à notre activité, ce qui rend l’apprentissage plus facile. Équipe professionnelle et réactive.
EA Expertise | Responsable d’établissement
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