OPCO
Comprendre les Opérateurs de Compétences et le Financement de la Formation Professionnelle

Il existe plusieurs moyens de financer une formation professionnelle :

  • Le financement personnel : vous pouvez utiliser votre propre argent pour payer votre formation.
  • Le financement par l’employeur : certains employeurs peuvent offrir à leurs employés des programmes de formation et de développement professionnel financés par l’entreprise.
  • Le financement par les OPCO : si vous êtes salarié, vous pouvez être éligible à un financement par les opérateurs de compétences (OPCO) relevant de votre branche d’activité.
  • Les subventions publiques : il peut y avoir des subventions publiques disponibles pour les formations professionnelles, notamment pour les demandeurs d’emploi ou pour les entreprises en difficulté.
  • Les prêts et les crédits : certains organismes peuvent offrir des prêts ou des crédits pour financer des formations professionnelles.

Il est important de vérifier les conditions d’éligibilité et de s’informer sur les différents moyens de financement disponibles avant de choisir la solution qui convient le mieux à votre situation.

N’hésitez-pas à nous contacter si vous avez besoin de précisions.

Un Opérateur de Compétences (OPCO) est un organisme agréé par l’État qui accompagne les entreprises de moins de 50 salariés dans leurs besoins en formation et dans le financement de l’apprentissage. Les OPCO jouent un rôle clé dans l’évolution des compétences des salariés, en les aidant à s’adapter aux mutations technologiques, économiques et environnementales de leur secteur d’activité.

Les Opérateurs de Compétences (OPCO) ont pour mission de :

  • Financer les contrats d’apprentissage et de professionnalisation selon les barèmes fixés par les branches professionnelles.
  • Accompagner les branches professionnelles dans la gestion prévisionnelle de l’emploi et des compétences (GPEC).

  • Aider à la création et à la mise à jour des certifications professionnelles.

  • Informer et accompagner les entreprises, en particulier les TPE et PME, dans l’accès à la formation professionnelle.

  • Adapter les offres de formation aux mutations économiques et technologiques des différents secteurs d’activité.

Depuis la réforme de la formation professionnelle, les 329 branches professionnelles ont été regroupées en 11 OPCO. Pour identifier votre OPCO, trois méthodes sont possibles :

  1. Utiliser le site de France Compétences : Entrez le numéro SIRET de votre entreprise pour trouver l’OPCO de rattachement  sur leur site.

  2. Vérifier l’Identifiant de Convention Collective (IDCC) : Ce numéro à 4 chiffres est indiqué sur votre fiche de paie et permet d’identifier votre OPCO.

  3. Rechercher par secteur d’activité : Si votre entreprise n’a pas encore d’adhésion à un OPCO, référez-vous à la liste des OPCO et aux activités couvertes.

Faire appel à un OPCO présente plusieurs avantages :

✅ Accès à des formations de qualité financées en tout ou partie.

✅ Adaptation des compétences aux besoins du marché.

✅ Accompagnement personnalisé des entreprises et des salariés.

✅ Optimisation des coûts de formationgrâce aux financements OPCO.

✅ Développement des compétences favorisant l’employabilité et la mobilité professionnelle.

Pour savoir si votre formation peut être prise en charge, nous vous recommandons de contacter directement votre OPCO. Consultez leur site internet ou prenez contact avec un conseiller afin d’obtenir les informations les plus adaptées à votre situation.

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Bonjour, comment puis-je vous aider ?