CONTACT
Postulez !
04 84 49 64 00
CONTACT
POSTULEZ !
RETOUR LISTE

Formation
Manager: Accueillir et intégrer un nouveau collaborateur

–

Dans vos locaux ou possibilité de location d’une salle à proximité

Règlementation conseil

Résumé :

S'INSCRIRE A LA FORMATION
Télécharger le programme

Contenu de la formation et aptitudes développées

Traiter les erreurs et gérer les situations délicates :

  • Distinguer erreur et faute ;
  • Savoir analyser les causes racines d’un conflit ou d’une erreur ;
  • Choisir le mode d’intervention en fonction de la situation et Traiter les erreurs dans une dynamique de progrès ;
  • Confronter un collaborateur sans le démotiver ;
  • Training : Réaliser un entretien de recadrage d’un collaborateur.

Intégrer un nouveau collaborateur :

  • Préparer l’arrivée d’un nouveau collaborateur : Définir la notion d’accueil, préparer les documents d’accueil, l’administratif, la logistique d’un nouveau collaborateur, mobiliser et sensibiliser l’équipe, préparer un plan d’intégration, nommer une personne référente, préparer le planning. Training : Construire un plan d‘intégration pour un nouveau collaborateur ;
  • Actions à mettre en place le jour de l’arrivée du nouveau collaborateur : Prévoir l’heure d’arrivée pour bien l’accueillir dans de bonnes conditions, Présenter l’entreprise, la fiche de poste, Présenter les règles RH. Identifier ses besoins professionnels comme levier de motivation. Training : Mettez-vous à la place d’un nouvel arrivant, qu’est-ce que vous auriez aimé pour votre accueil ?
  • Évaluer son nouvel arrivant : Fixer des points d’étapes jusqu’à sa fin de période d’essai, Définir des objectifs à atteindre à courts, moyens et long terme. Training : Définir des objectifs à courts, moyens et long terme / Créer une fiche point d’étape avec des critères à aborder.

Organisation de la formation

Autres informations

Limite d'effectif : 12

Tarif:

Détail sur l'évaluation :

Remise d'un certificat de réalisation aux stagiaires à la fin de la formation. Possibilité d'approfondir cette formation avec d'autres modules de formation.

Modalité d'évaluation :

Évaluation des acquis tout au long de la formation et QCM sur les connaissances acquises en fin de formation.

Règlementation conseil

Pas de règlementation spécifique pour cette formation

Télécharger le programme de formation
0 %

Taux de recommandation de nos formations

0 /10

Note issue des évaluations à chaud des stagiaires

Les formations KFormations, ce sont nos clients qui en parlent le mieux ;-)

Email
WhatsApp
LinkedIn
Facebook
Twitter

Autres formations qui pourraient vous intéresser :

K FORMATION 2024 | Tous droits réservés.

Mentions légales | CGV | RGPD | Règlement intérieur | Presse/Médias